Cảnh giác với chiêu lừa đảo tuyển dụng qua mạng: Những thủ đoạn tinh vi cần tránh

Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, sau kỳ nghỉ Tết Ất Tỵ, thị trường lao động đang có những dấu hiệu khởi sắc với nhu cầu tuyển dụng tăng cao ở nhiều ngành nghề. Tuy nhiên, cùng với sự phục hồi này, một vấn đề đáng lo ngại cũng xuất hiện: đó là tình trạng lừa đảo tuyển dụng qua mạng. Những kẻ xấu đã tận dụng cơ hội này để thực hiện các chiêu trò lừa đảo, khiến nhiều người rơi vào bẫy của chúng.

Thủ đoạn lừa đảo tuyển dụng qua mạng

Lợi dụng tâm lý của những người đang tìm kiếm việc làm, các đối tượng lừa đảo đã dựng lên những trang web, fanpage giả mạo các doanh nghiệp lớn, hoặc sử dụng hình ảnh của các công ty nổi tiếng để thu hút sự chú ý của ứng viên. Những trang web này thường đưa ra các lời mời hấp dẫn, với mức lương cao và chế độ đãi ngộ tốt, khiến người tìm việc không kịp suy nghĩ kỹ lưỡng và sẵn sàng nộp đơn.

Tuy nhiên, để có thể tham gia vào quá trình tuyển dụng, ứng viên thường bị yêu cầu nộp một khoản phí nhất định, với lý do là phải tham gia các "dự án thiện nguyện" hoặc "đóng phí đào tạo", "phí xét duyệt hồ sơ" để vượt qua vòng phỏng vấn. Những khoản tiền này có thể không lớn, nhưng khi cộng lại, tổng số tiền mà các ứng viên phải chi trả có thể lên đến hàng triệu đồng.

Lừa đảo tinh vi khiến người tìm việc mất tiền oan

Vì tính chất công việc và các thủ tục tuyển dụng không rõ ràng, rất nhiều ứng viên đã tin tưởng và gửi tiền cho các đối tượng lừa đảo. Sau khi nộp tiền, họ không nhận được bất kỳ phản hồi nào từ phía công ty giả mạo, và việc tuyển dụng cũng không bao giờ xảy ra. Khi đó, số tiền đã mất và người tìm việc chẳng những không có công việc như mong đợi, mà còn rơi vào tình trạng mất mát tài chính nghiêm trọng.

Hình thức lừa đảo này đã diễn ra khá phổ biến và tinh vi, khiến nhiều người không nhận ra ngay. Các đối tượng lừa đảo rất khéo léo trong việc xây dựng các website và fanpage có giao diện giống hệt các trang tuyển dụng uy tín, làm cho ứng viên dễ dàng bị lừa mà không nghi ngờ.

Cảnh giác và cách phòng tránh lừa đảo tuyển dụng qua mạng

Để tránh bị mắc bẫy của các đối tượng lừa đảo, người tìm việc cần cảnh giác khi nhận được các thông tin tuyển dụng qua mạng. Dưới đây là một số cách phòng tránh hiệu quả:

• Kiểm tra nguồn gốc của công ty tuyển dụng: Trước khi nộp đơn, bạn nên tìm hiểu kỹ về công ty, tổ chức đó qua các nguồn thông tin đáng tin cậy như website chính thức, các trang mạng xã hội của công ty hoặc từ những người đã làm việc tại công ty đó.

• Không nộp tiền cho bất kỳ công ty nào yêu cầu phí tuyển dụng: Một công ty uy tín sẽ không bao giờ yêu cầu ứng viên nộp tiền để tham gia tuyển dụng. Nếu gặp phải tình huống này, bạn nên từ chối ngay lập tức.

• Cẩn trọng với các lời mời tuyển dụng quá hấp dẫn: Những lời mời tuyển dụng có mức lương quá cao hoặc chế độ đãi ngộ quá tốt so với thị trường có thể là dấu hiệu của một công ty giả mạo. Hãy kiểm tra kỹ thông tin và so sánh với các cơ hội khác trên thị trường.

• Chia sẻ thông tin với người thân hoặc bạn bè: Trước khi tiến hành nộp đơn hoặc gửi bất kỳ khoản tiền nào, hãy tham khảo ý kiến từ những người xung quanh để có thêm những lời khuyên và đảm bảo quyết định của bạn là đúng đắn.

Kết luận

Lừa đảo tuyển dụng qua mạng là một mối nguy hiểm ngày càng gia tăng, đặc biệt trong bối cảnh thị trường lao động đang có sự phục hồi sau Tết. Để tránh rơi vào bẫy của những kẻ lừa đảo, người tìm việc cần luôn giữ tinh thần cảnh giác, kiểm tra kỹ các thông tin tuyển dụng và tuyệt đối không nộp tiền cho các công ty yêu cầu phí tuyển dụng. Việc bảo vệ bản thân khỏi các chiêu trò lừa đảo sẽ giúp bạn tìm được công việc phù hợp mà không bị mất tiền oan.