Tổng thống Donald Trump yêu cầu Apple chấm dứt chính sách phân biệt đối xử

Tổng thống Mỹ Donald Trump đã thúc giục Apple hủy bỏ các chính sách đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) của mình chỉ một ngày sau khi các cổ đông của nhà sản xuất iPhone bỏ phiếu áp đảo để giữ lại các chính sách này, trong khi các nhóm bảo thủ lại không ngừng phản đối.

Các công ty lớn của Mỹ, bao gồm Meta và Alphabet, đã hủy bỏ các sáng kiến ​​DEI khi ông Trump trở lại làm tổng thống.

Ông Trump gọi chúng là phân biệt đối xử và đề xuất Bộ Tư pháp Mỹ có thể điều tra nếu những nỗ lực như vậy vi phạm luật pháp.

Trên trang mạng xã hội Truth Social của mình, ông Trump đã bày tỏ quan điểm bằng cách viết hoa rằng: “Apple nên xóa bỏ các quy tắc DEI, thay vì chỉ điều chỉnh chúng. DEI là một trò lừa bịp nguy hiểm cho đất nước chúng ta. DEI phải biến mất!!!”. Trước tuyên bố này, Apple không có thêm bất kỳ phản hồi nào.

Cuộc bỏ phiếu hôm thứ Ba vừa qua tại cuộc họp thường niên của nhà sản xuất iPhone được xem như một phép thử về quan điểm của cổ đông đối với các quy định DEI, mà nhiều công ty đã triển khai hoặc mở rộng từ năm 2020 để đối phó với vấn đề bạo lực và phân biệt chủng tộc có hệ thống đối với người da màu.

Những người ủng hộ các chính sách DEI cho rằng, chúng giúp giải quyết tình trạng thiên vị, bất công và phân biệt đối xử kéo dài. Tuy nhiên, những người phản đối các chính sách này tại Apple cho rằng, những thay đổi pháp lý gần đây có thể dẫn đến gia tăng các vụ kiện phân biệt đối xử nếu Apple tiếp tục duy trì chính sách như vậy.

Vào tháng 1/2025, Tổng thống Trump đã ký sắc lệnh hành pháp chấm dứt các sáng kiến DEI trong chính phủ liên bang và khu vực tư nhân, lý giải rằng những nỗ lực này phân biệt đối xử với các nhóm người Mỹ khác, bao gồm cả người da trắng và nam giới, đồng thời làm giảm tầm quan trọng của thành tích trong việc tuyển dụng và thăng chức.

Apple cho biết, công ty đã thực hiện những biện pháp giám sát kỹ lưỡng để tránh rủi ro pháp lý và cho rằng đề xuất này có thể hạn chế khả năng quản lý một cách hợp lý.

Apple báo cáo dữ liệu về sự đa dạng trong lực lượng lao động nhưng không thiết lập mục tiêu hay hạn ngạch cụ thể, mà chủ yếu áp dụng chính sách DEI thông qua các chương trình hỗ trợ các trường đại học và cao đẳng dành cho người da màu tại Mỹ.

Trong cuộc họp hôm thứ Ba, CEO Tim Cook chia sẻ: "Sức mạnh của Apple luôn đến từ việc tuyển dụng những người tài năng nhất và tạo ra một nền văn hóa hợp tác, nơi mọi người có những xuất thân và quan điểm khác nhau cùng nhau sáng tạo".

Tuy nhiên, ông cũng ngụ ý rằng công ty có thể sẽ thực hiện một số điều chỉnh để đáp ứng với những thay đổi mới.

Ông Cook cho biết: "Khi bối cảnh pháp lý về những vấn đề này thay đổi, chúng tôi có thể cần phải thực hiện một số điều chỉnh để tuân thủ, nhưng các giá trị về phẩm giá và sự tôn trọng đối với mọi người, cũng như nỗ lực của chúng tôi vì mục tiêu đó, sẽ không bao giờ thay đổi".